ノジマ社長、27年春に600人採用・ベア年2回

ノジマは2025年4〜9月期の連結EBITDAが前年同期比22%増の425億円と過去最高となる中、野島社長は2027年春に新卒などで600人を採用し、ベースアップを年2回実施すると表明しました。中途採用は実施しないと伝えられています。

ノジマは2025年4〜9月期の連結EBITDAが前年同期比22%増の425億円となり、業績が過去最高を更新しています。主力の家電店事業では店舗接客の質が競争力を左右するとされ、人材への投資が成長維持に重要だと説明されています。野島広司社長は人材戦略について、2027年春に600人を採用すると表明しました。また、ベースアップ（ベア）を年2回行う方針を示し、中途採用は実施しないと伝えられています。今回の発言は社長への取材を基にした内容です。 報じられている点： ・2025年4〜9月期の連結EBITDAは前年同期比22%増の425億円で過去最高となった ・2027年春に新卒などを中心に600人を採用すると社長が表明した ・ベースアップを年2回実施する方針を示した ・中途採用は実施しないと伝えられている ・家電店事業では店舗接客の質が競争力に直結するとして人材投資の重要性が強調されている まとめ： 同社は業績好転を受けて人材投資を強化する方針を示しており、採用と賃金改定はその一環と位置づけられます。詳細な実施日程や追加発表は現時点では未定です。