インド人の「他人をこき使う」習慣

著者インド麦茶氏は新刊『インド人は悩まない』で、インド社会の下請け的な職場慣行や部下への強い指示が資本主義の構造に近いと紹介しています。記事はその一部を抜粋し、日本の働き方との対比を示しています。

数十億規模の案件に関わりインド人部下のオペレーションを経験した著者インド麦茶氏は、新刊『インド人は悩まない』の内容を一部紹介しています。記事は、インド社会における人の使い方や下請け文化が日常的に見られると伝えています。著者らの観察では、部下に対する命令が強い口調になることや、仕事が下位層へ回される構図が指摘されています。こうした記述を通じて、日本の働き方との違いが提示されています。 報じられている点： ・著者インド麦茶氏は、インドでの経験を基に人を使うことに慣れていると述べている。 ・部下に対して語気の強い指示や、顎で使うような振る舞いが見られると伝えられている。 ・上層から中層、下層へ仕事を回す「下請け」的な構造が日常化していると説明している。 ・著者はこの構造を資本主義の仕組みと比較して紹介している。 ・記事は新刊の一部を抜粋・編集したものである。 まとめ： この記事は著者の観察をもとに、インドの下請け的な職場慣行と資本主義的な構造の類似性を紹介しています。日本の働き方との相違点が示されており、職場文化や経済構造の違いを考える材料になると記されています。全体像や検証は原著や追加の資料で示される可能性があります。現時点で公的な追加発表の予定は未定です。