中国でAI＋職種の年収が約8万元高いと報告

猟聘（リエピン）網傘下の研究院が公表した報告によると、AI活用を求める職種の平均年収は29万6000元で、非AI職種の21万8000元より約8万元高いとされています。企業のAI導入は実務運用段階へ移行していると指摘されています。

就職情報サイト「猟聘（リエピン）網」傘下のリエピンビッグデータ研究院が公表した「2025年中国AI人材シンギュラリティー・リポート」では、AIスキルを巡る職場の状況が報告されています。報告は、企業側の態度が初期の「技術崇拝」や「無計画な試行錯誤」から、日常的な運用や業務のエンパワーメントの段階へ移行している点を示しています。AIツールを使える人材には給与プレミアムがつきやすく、労働市場の構造変化が注目されています。報告は中国の労働市場での変化を整理したものと伝えられています。 報告のポイント： ・報告はリエピンビッグデータ研究院が作成した「2025年中国AI人材シンギュラリティー・リポート」に基づきます。 ・企業のAI対応は初期の試行段階を脱して、日常的な運用や業務の強化へ移行しているとしています。 ・AI活用を求める職種の平均年収は29万6000元（約680万円）で、AIスキルを要求しない職種の平均年収は21万8000元（約500万円）と報告されています。 ・この差は約8万元に相当するとされ、一部の人材が市場で大きな給与上昇を受けていると指摘されています。 ・報告は、AIを活用して価値を高める「スーパーエンプロイー」と、従来型の手作業中心の労働者との二層構造が進んでいると述べています。 まとめ： 報告は、AI活用能力の有無が賃金に明確な差をもたらしている可能性を示しています。企業側はAIを日常的に運用する段階へと移っているとされ、労働市場における影響が広がることが示唆されています。今後の公式な追加発表や詳細なデータの公開については、現時点では未定です。