妻の年収が多くても配偶者加給年金はもらえる？

配偶者加給年金は妻の年収が夫より高いこと自体で打ち切られる制度ではありません。受給には厚生年金の加入期間や配偶者が生計を一にしているか、前年の収入が基準（年収850万円未満または所得655万5000円未満）を満たすかなどの要件確認が必要です。該当は個別の記録や配偶者の年金状況で変わると伝えられています。

年金の話題は用語が多く不安を招きやすいですが、今回は「妻の年収が夫より高くても配偶者加給年金が受け取れるか」という疑問が取り上げられています。配偶者加給年金は、老齢厚生年金を受け取る際に一定の条件を満たす配偶者がいる場合に上乗せされる制度です。重要なのは配偶者の収入そのものの多寡よりも、制度が定める要件に該当するかどうかです。個別の加入記録や配偶者の年金受給状況によって扱いが変わる点が話題になっています。 報じられている要点： ・配偶者加給年金は厚生年金の加入期間が20年以上ある人が65歳から老齢厚生年金を受け取る際に対象となる可能性がある制度です。 ・支給の判定は「妻の年収が夫より多いか」ではなく、配偶者が生計を維持しているかなどの要件で決まります。 ・収入要件は前年の年収が850万円未満、または所得が655万5000円未満であることとされています。 ・別居でも仕送り等で生計維持と認められる場合がある点が挙げられます。 ・配偶者が老齢厚生年金の受給権を持つ場合や障害年金を受けている場合などは、支給が停止されることがあるとされています。 まとめ： 配偶者加給年金の可否は、妻の年収の多寡だけで判断されるものではなく、加入期間や生計関係、前年の収入水準、配偶者の年金受給状況など複数の要素で決まります。生活や収入への影響は個別に異なるため、該当の有無は加入記録や配偶者の状況を確認する必要があり、手続きや判断は年金の記録に基づいて行われます。