待遇改善が進む技能職の実情

人手不足を受けて技能職の待遇改善が急速に進んでいます。電気保安点検の資格者は年収約2000万円、関電工は2025年4月に高卒技能職の初任給を一律引き上げたと伝えられています。

現場の人手不足が背景となり、技能や経験を持つ現場人材の賃金が上昇しています。記事では電気工事や保守点検、アパレル販売など現場での具体例を挙げ、実際の給与や手当の仕組みを伝えています。待遇改善は企業側が採用や定着を図る対応でもあり、設備投資や再開発の需要増と結びついている点が注目されています。 報じられている点： ・電気保安点検の資格者は、技能と営業力次第で年収およそ2000万円前後になる例がある。 ・関電工の熟練技能者は、技能を磨けば年収1000万円超に達することがあると報じられている。 ・能率給の上乗せが高年収の要因で、安全・品質と効率が報酬に反映される仕組みになっている。 ・関電工は2025年4月に高卒の技能職初任給を一律5万円引き上げ、月給を26万円としたほか、手当や年齢による減給の見直しを実施した。 ・データセンターや再開発、配電設備の更新などで電気工事や保守点検の需要が増えている。 まとめ： 技能や経験が直接報酬に結びつく事例が複数報じられており、現場人材の待遇改善は採用・定着や受注力に影響すると見られます。関電工の初任給引き上げは既に実施されており、今後の賃金動向や対応は企業ごとに異なる可能性があります。