病院の看護職員配置を緩和へ

厚生労働省は人手不足の病院で看護職員の配置基準を緩和する方針です。2026年度の診療報酬改定に盛り込み、ハローワーク経由の募集などを要件に人材の質を確保し、夜勤負担の軽減など処遇改善も進めて地域医療の持続を目指します。

厚生労働省は、人手が不足している病院を対象に看護師らの配置基準を一時的に緩和する方針を示しています。対応は2026年度の診療報酬改定に盛り込む計画です。人材の質確保を目的にハローワーク経由の募集など一定の要件を設けるとしています。あわせて夜勤の負担軽減など処遇改善も進め、地域の医療サービスの持続を目指す意向です。 報じられている点： ・厚生労働省が人手不足の病院向けに看護職員の配置基準を緩和する方針である。 ・緩和措置は2026年度の診療報酬改定に盛り込まれる予定である。 ・ハローワーク経由の募集などを要件とし、人材の質確保を図るとされている。 ・夜勤負担の軽減など処遇改善も併せて進める方針である。 ・中央社会保険医療協議会が近く個別の見直し内容を答申する見込みである。 まとめ： 今回の方針は病院の経営安定や地域医療の維持を目的とするものとされています。具体的な運用ルールや対象範囲は中央社会保険医療協議会の答申や診療報酬改定の決定により示される見通しで、現時点では詳細は未定です。