ワークマン、平均年収1000万円を目指す

ワークマンは2031年に社員の平均年収を1000万円に引き上げる目標を掲げ、成長戦略の柱に全売上の半分を稼ぐ「マス製品」の大量販売を据えます。2026年は主力製品で計2475万点、520億円の販売を目指す計画です。

ワークマンは社員の平均年収を2031年に1000万円に引き上げる目標を打ち出しています。実現のため、全売上の半分を稼ぐ「マス製品」を成長の柱と位置づけ、一品大量販売で収益性を高める方針です。会社は主力商品を5つ育成し、それぞれが売上の1割超を担う規模にする計画です。2026年は主力製品だけで大口販売を見込み、供給体制の強化も進めています。 報じられている主な点： ・2031年までに社員の平均年収を1000万円に引き上げる目標を掲げている。 ・成長の柱は「マス製品」で、全売上の半分を目指す計画である。 ・一商品で売上の1割以上を占める主力商品を5つ育成する方針である。 ・2026年1〜8月期は主力製品で計2475万点、520億円の販売を見込んでいる。 ・代表的な製品はリカバリーウェア「メディヒール」や断熱ウェア「エックスシェルター」、ファン付きウェアなどである。 ・「レディースクールUVサンシェードパーカーEX」（通称「不審者パーカー」）は2025年に2万6000点を販売したと報じられている。 まとめ： ワークマンは大量販売による収益拡大を通じて社員の平均年収引き上げを目指す方針です。2026年はメディヒールを中心に主力製品の大規模販売を計画しており、メディヒールでの出荷増や供給体制の整備が進められています。2031年の目標は中期的な経営目標として位置づけられており、現時点ではその他の詳細や最終的な達成見通しは未定です。