就活で何を伝えるか　若いがんサバイバーの悩み

医療の進歩で若いがん経験者の生存率が改善し、就職活動をするサバイバーが増えています。面接で病歴を開示するかどうかは、晩期合併症や進学・治療時期の重なりなどで悩みになると報じられています。国立がん研究センターは2020年に開示のメリット・デメリットをまとめたガイドを作成しています。

医療の進歩で小児がんやAYA世代の一部疾患の生存率が改善し、治療後に就職活動をする若いがんサバイバーが増えています。就労では治療の影響や晩期合併症、進学や治療時期の重なりなどで困難を抱える場合があると伝えられています。面接で病歴をどこまで伝えるかは、当事者にとって大きな悩みになっています。 報じられている点： ・小児がんの白血病では10年生存率が8割を超え、AYA世代の脳・脊髄腫瘍でも生存率が8割前後に改善していると報告されています。 ・治療の影響で晩期合併症や体調の変動が生じ、就活や進学に影響することがあるとされています。 ・国立がん研究センターは2020年に就活するがん経験者向けのガイドを作成し、開示のメリット・デメリットや勤務環境（残業・転勤など）の確認の重要性を示しています。 ・当事者の例として、水橋朱音さんは治療の影響で進路を変更し、現在は障害者雇用促進の特例子会社で働いている事例が紹介されています。 まとめ： 就活時の病歴開示は、選考や職場での配慮の有無に影響するなど、生活と仕事のバランスに関わる重要な判断になっています。国立がん研究センターのガイドや主治医との情報交換が示されている一方で、今後の制度的な変化や一斉の新たな取り組みの予定は現時点では未定です。