面接で何を話すか　若いがんサバイバーの就活

医療の進歩で若いがん経験者の生存率が上がり、就活をするサバイバーが増えています。面接で病気を開示するか否かは悩みの種で、国立がん研究センターのガイドが情報収集や職場環境の確認を勧めています。専門家は主治医らとの連携の重要性を指摘しています。

医療の進歩で小児がんやAYA世代の生存率が向上し、がんを経験した若者が就職活動を行うケースが増えています。一方で、治療の後遺症や晩期合併症、学業の遅れ、治療のタイミングなどを理由に就労や就活で困難に直面する人もいるとされています。面接で病気のことをどこまで伝えるかについては迷いがあり、開示の利点と不利となる可能性の双方が指摘されています。国立がん研究センターが作成したガイドは、体調や治療の見通しの情報収集や、残業・転勤など職務負荷の確認を重視しています。 報じられている点： ・小児がんやAYA世代で生存率が上がり、就活をするサバイバーが増加している。 ・治療の後遺症や晩期合併症などで就労に課題を抱える例がある。 ・面接で病気を開示するメリット（志望動機の説得力など）とデメリット（選考で不利になる可能性など）が示されている。 ・国立がん研究センターの「就職活動応援ガイド」（2020年）は情報収集と職場負荷の確認を勧めている。 ・専門家は主治医らとの情報交換や就職後の生活と仕事のバランスを考える重要性を指摘している。 まとめ： 若いがんサバイバーの就活では、病気の開示の是非や就業後の配慮といった点が生活や仕事に影響し得ると報じられています。病院側とキャリア支援の専門家が連携する動きにも触れられており、今後の具体的な支援の拡充や公的な予定については現時点では未定と伝えられています。